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ソシキ ブンカ オ カエル : キョウゴウ カチカン フレーム ワーク ギホウ
組織文化を変える : 「競合価値観フレームワーク」技法 / キム S.キャメロン, ロバート E. クイン著 ; 鈴木ヨシモト直美 [ほか] 訳

データ種別 図書
出版情報 東京 : ファーストプレス , 2009.3
本文言語 日本語
大きさ 219p : 挿図 ; 21cm
目次／あらすじ

所蔵情報を非表示

図書館/第3書庫 336.3/C 14/B
01653122

9784904336274
図書館/第3書庫 336.3/C 14/C
01654858

9784904336274

書誌詳細を非表示

別書名 原タイトル:Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework
異なりアクセスタイトル:組織文化を変える : 競合価値観フレームワーク技法
一般注記 その他の訳者: 木村貴浩, 寺本光, 糠谷文孝, 村田智幸
監訳者: 中島豊
原著 (John Wilkey & Sons, c2006) の翻訳
参考文献: p211-217
著者標目 Cameron, Kim S.
Quinn, Robert E.
鈴木ヨシモト, 直美 <スズキ ヨシモト, ナオミ>
中島, 豊(1961-) <ナカシマ, ユタカ>
件　名 BSH:経営組織
分　類 NDC9:336.3
NDLC:DH226
書誌ID TT40031340
ISBN 9784904336274
NCID BA89513610

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