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人的資源 / 伊丹敬之, 加護野忠男, 伊藤元重編
(リーディングス日本の企業システム / 伊丹敬之, 加護野忠男, 伊藤元重編 ; [第1期] ; 第3巻)

データ種別 図書
出版者 東京 : 有斐閣
出版年 1993.5
本文言語 日本語
大きさ xi, 320p ; 20cm
目次／あらすじ

所蔵情報を非表示

図書館/第3書庫 335.2/N/3 A
00779271
4641053154
図書館/第3書庫 335.2/N/3 B
00934383
4641053154

書誌詳細を非表示

内容注記 日本企業と人的資源 : 問題状況と研究の方向 / 伊藤元重, 加護野忠男 [執筆]
日本的雇用システムの諸源泉 / ロナルド・P・ドーア [執筆] ; 山之内靖, 永易浩一訳
日本企業と知的熟練 / 小池和男 [執筆]
日本の労働組合参加率 / 橘木俊詔 [執筆]
経済と暗黙知 : 知識と技能に関する一考察 / 猪木武徳 [執筆]
日本型ヒューマンウェア教育 / 島田晴雄 [執筆]
トヨタ生産方式 : 日本の生産管理システム / 門田安弘 [執筆]
トヨティズムの流れ / 鎌田慧 [執筆]
日本のトップ・マネジメント / 森川英正 [執筆]
働くことの意味 : 国際比較 / 三隅二不二 [執筆]
日本の労働市場の構造 : 賃金二重構造の理論的検討 / 石川経夫 [執筆]
日本の人事制度における競争原理 : 昇進・昇格システムの実態 / 花田光世 [執筆]
アメリカの研究者と日本の研究者 : 年齢はどのように影響するか / 榊原清則 [執筆]
一般注記 内容: 執筆者紹介, 序章: 日本企業と人的資源 問題状況と研究の方向, 第1部: 雇用関係(第1章「日本的雇用システムの諸源泉」-第3章「日本の労働組合参加率」), 第2部: 技術とヒト(第4章「経済と暗黙知」-第7章「トヨティズムの流れ」), 第3部: キャリアとインセンティブ(第8章「日本のトップ・マネジメント」-第12章「アメリカの研究者と日本の研究者」)
初出の書誌事項: 各章末
初出から加筆・訂正・要約・短縮等あり
参考文献: 各章末
著者標目 伊丹, 敬之(1945-) 編 <イタミ, ヒロユキ>
加護野, 忠男(1947-) 編 <カゴノ, タダオ>
伊藤, 元重(1951-) 編 <イトウ, モトシゲ>
Dore, Ronald Philip, 1925-
山之内, 靖(1933-) <ヤマノウチ, ヤスシ>
永易, 浩一(1941-) <ナガヤス, コウイチ>
小池, 和男(1932-) <コイケ, カズオ>
橘木, 俊詔(1943-) <タチバナキ, トシアキ>
猪木, 武徳(1945-) <イノキ, タケノリ>
島田, 晴雄(1943-) <シマダ, ハルオ>
門田, 安弘(1940-) <モンデン, ヤスヒロ>
鎌田, 慧(1938-) <カマタ, サトシ>
森川, 英正(1930-) <モリカワ, ヒデマサ>
三隅, 二不二(1924-2002) <ミスミ, ジュウジ>
石川, 経夫(1947-1998) <イシカワ, ツネオ>
花田, 光世(1948-) <ハナダ, ミツヨ>
榊原, 清則(1949-) <サカキバラ, キヨノリ>
件　名 BSH:企業
BSH:人的資源
分　類 NDC8:335.21
NDC7:335.2
書誌ID TT20091304
ISBN 4641053154
NCID BN09114332

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